Introduktion & kompetens
Hur du hanterar introduktion av nyanställda och kompetensuppföljning.
Introduktion av nyanställda
Varje ny medarbetare ska få en introduktion som täcker arbetsplatsens risker, säkerhetsrutiner, nödutgångar, första hjälpen och vem som är skyddsombud. Introduktionen ska dokumenteras.
Kompetensuppföljning
Dokumentera vilka kompetenser varje medarbetare har och vilka som behöver uppdateras. Koppla kompetenskrav till specifika arbetsuppgifter och roller.
Snabbtips
- •Varje nyanställd ska få en dokumenterad arbetsmiljöintroduktion.
- •Använd introduktionschecklistan för att säkerställa att inget missas.