Kompetenshantering
Hur du följer upp och dokumenterar medarbetarkompetenser.
Kompetenskrav
Arbetsgivaren ska säkerställa att medarbetare har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter. Detta inkluderar formella certifikat (t.ex. truckkort, heta arbeten) och mjukare kunskaper (ergonomi, stresshantering).
Uppföljning
Registrera kompetenser per medarbetare med giltighetsdatum. Systemet varnar när certifikat eller behörigheter närmar sig utgångsdatum så att utbildning kan planeras i tid.
Snabbtips
- •Koppla kompetenskrav till specifika arbetsuppgifter.
- •Bevaka certifikat och behörigheter som löper ut.